山东水务开展“如何做好家庭教育”职工交流会

       家庭是开启幸福生活、放飞人生梦想的起点，也是企业稳定、社会和谐的基石，本着促进职工爱岗爱家、关心职工所需所虑的宗旨，山东水务工会于4月22日在总部组织开展“如何做好家庭教育”职工分享交流会，在疫情防控常态化的特殊时期，为职工提供交流家庭教育心得体会、抒发情感的平台，助力职工队伍凝心聚力、共同发展。山东水务党委书记、总经理修诚等总部领导参加交流会议，会议还邀请济南源泉、水文科技两家公司的女职工代表一同座谈交流。

       会议首先组织观看了几段国内外家庭教育经典短视频，唤起与会人员对家庭教育的思索，随后开展自由交流分享。那一份对子女教育的阐述，一封对孩子的家书，一段对父母旧时教育的回忆，抒发着他们内心最真实的情感，既饱含父母对子女茁壮成才的期望，又深藏照顾不周、教育不当的忧虑和亏欠，不论是领导或是员工，围绕家庭的发言让大家产生了情感的共鸣，也为自身家庭教育的存在问题和正确方向有了更深的理解和感悟。

       修总在会上发表总结讲话，他充分肯定了加强职工交流的意义和积极效果，并提出：一是家庭教育更重要的是孩子品德的培养、良好性格的养成，要注重家风的传承；二是要正确看待家庭与单位的关系，单位是个体幸福的保障，家庭是工作热情的源泉，要做到生活和工作相辅相成、相互促进，创造多赢局面；三是要注重青年员工的培养，借用毛主席的“青年中国说”来勉励大家，山东水务的希望在青年员工的身上，青年员工要树立正确价值观，自律自强，抓住机遇，创造未来。四是值世界读书日之际，希望公司广大职工多读书、读好书、形成读书习惯，在公司营造良好的学习氛围，“读万卷书、行万里路”，通过持之以恒的阅读学习提高自身理论水平和思想格局。