喜报！山东水务投资有限公司荣获山东省五一劳动奖状

       近日，从山东省总工会传来喜讯，经公司申报，省农林水工会审核推荐，山东水务荣获2022年“山东省五一劳动奖状”，也是公司自成立以来首次获此殊荣。

       据悉，省五一劳动奖状是山东省总工会授予企事业单位的最高荣誉，旨在表彰为山东省经济建设和社会发展中做出了突出贡献的先进集体。山东水务自成立之日起，始终以服务社会、服务民生为己任，聚焦水务主业，铭记国企责任与担当，立足山东、开拓市场，经过多年发展，在省内设立了30余家分子公司，日处理水规模约220万吨，已成为山东省内具有较大社会影响力的专业水务投资和运营管理公司。

       近年来，公司以工会为职工服务平台，着眼职工队伍发展的新变化和新期待，引领带动各所属公司建设培育功能合理、管理规范、运行有效的新型职工服务阵地，使工会活动常态化、制度化和规范化，不断提升创新发展的动力活力，以扎实的职工队伍建设助力山东水务高质量发展。

        一、多做实事造福基层职工

        由于水务行业特点，山东水务多数基层厂站都远离市区，生活文化设施缺乏、职工生活单调枯燥是基层面临的现实困难，本着为职工办好事、实事，因地制宜、节俭适用的宗旨，山东水务推动各所属公司加快“五个工程”建设，积极构建以“职工小家”建设为重点的服务职工工作体系，着力改善职工生产生活环境，每年坚持开展送清凉、送温暖、困难职工救助等活动，将物资、现金送到最需要的一线职工手中，真正把山东水务打造成团结互助的大家庭。

       公司工会于2020年11月被省农林水工会授予新时代职工信赖的职工之家，所属滨州水务集团有限公司北海水务因在文化活动、团队建设、安全生产等方面的多点开花，被授予2021年省农林水工会“职工小家”称号。

       二、活动竞赛服务发展中心

       持续开展丰富多彩的文体、实践活动，多年来总部相继组织职工运动会、区域篮球赛、户外徒步、健身操、读书分享、书画展、志愿者实践服务等活动，每年保持开展10余项活动，丰富职工精神文化生活，增强职工文化自信和公司向心力、凝聚力。

       坚持引领职工爱岗敬业，立足岗位提升素质，将职工理论学习和培训实践常态化，促进职工理论、技能双提升，公司于2017年举办山东水务职工知识竞赛，2019、2020年相继举办两届山东水务工匠杯职业技能竞赛，2021年举办山东水务安全生产知识竞赛，坚持以竞赛促学习、验成果，营造山东水务职工队伍比学赶超的良好氛围，促进山东水务高质量发展。

       三、科技创新助力管理升级

       多年来，山东水务结合自身发展战略，积极推进所属公司科技研发和技术协作，打造高新技术培育体系，锻炼基层队伍自主创新能力，提升职工岗位技能水平，以激励手段促推广，以人才调配助技改，以创新机制助力企业生产管理手段革新升级。

      山东水务所属公司在总部激励、考核手段促进下，近年来致力于技术创新能力储备和突破，所属公司多次荣获水利部综合事业局昆仑科技奖；山东水文水环境科技有限公司、寿光清源水务有限公司相继被认定为“山东省高新技术企业”；寿光南水北调供水有限公司创新工作室2020年成立以来，研发提炼岗位技术创新14项，管理创新4项，被授予“全省农林水牧气象系统示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

       四、争先创优建设人才高地

       近年来，通过开展培育典型和争先创优活动，山东水务系统涌现出大批先进个人，每年都有多人荣获中国水务和山东水务业务标兵、先进工作者，滨州水务肖巨兰荣获水利部全国水利行业技术技能创新大赛优秀奖、省住建厅“华德杯”供水行业知识竞赛一等奖，冉芳芳荣获水利部第十一届全国水利技术能手荣誉；寿光供水韩希志荣获山东省总工会新时代建功立业优秀职工个人，王文奇因洪灾期间突出表现被山东省共青团表彰为抗灾救灾先进个人；总部薛山荣获山东省总工会“安康杯”竞赛活动优秀个人，王爽荣获山东省女职工建功立业标兵；日照三联刘青等10人荣获省农林水系统五一劳动竞赛奖章；烟台水务倪志强等四人荣获省农林水系统工匠人物称号等等。他们如一面面先进旗帜，在山东水务各条战线上飘扬，用勇于担当、自驱奋进的实际行动演绎着新时代企业的本色和风采。

       此次山东水务荣获山东省五一劳动奖状，既是对公司历年来工作业绩的高度肯定，同时也对未来工作赋予了更高的使命和要求。下一步，山东水务全体干部职工将以此为激励，以更饱满的姿态踏上新征程，在股东单位的坚强领导下，继续发扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，以昂扬奋斗姿态和优异成绩向党的二十大献礼！