水文科技：严把入口关，开展新入职人员档案专项审核工作

      近日，为进一步落实从严管理干部的要求，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化队伍中的重要作用，水文科技开展了2024年度新入职员工干部人事档案专项审核工作。

      此次专项审核工作是水文科技响应中国水务及山东水务关于强化人事档案管理、提升干部队伍素质的一系列指示精神而采取的具体措施。审核工作重点关注档案的真实性和完整性，包括出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等方面。同时，对于档案中存在的疑点和不明确之处，尤其是影响“三龄两历”等核心问题，审核人员及时与相关人员沟通，并在必要时向原单位或相关机构进行核实，严格审核把关，确保每一份档案都经得起检验。

      水文科技深知，干部人事档案不仅关系到个人的发展和评价，也是企业选拔人才、培养人才的重要依据。因此，水文科技将持续加强档案管理工作，从根本上提高档案管理的规范化水平，为打造一支高素质、专业化的员工队伍奠定坚实的基础。