山东区域总部召开2025年人才盘点项目启动会

      为精准把握人才队伍现状，科学规划人才梯队建设，精准制定人才培养发展计划，全力支撑山东区域“十五五”时期高质量发展需求，8月21日，山东区域总部召开人才盘点项目启动会。山东区域总部董事长修诚出席会议，党委书记、总经理金璨出席会议并讲话。

      会上，相关负责人阐述了人才盘点的实施背景与重要意义，并对整体项目计划安排进行了详细介绍。随后，北森云计算项目团队对具体项目方案作了进一步解读，重点说明测评工具及实施流程，明确将通过线上“锐途”与“基层潜才”测评，结合线下BEI访谈，以双维度融合的方式解码人才潜能图谱，为后续人才培养与精准选拔提供坚实的数据支撑。

      在听取相关汇报后，金璨结合山东区域总部发展实际，就人才盘点工作作出总结发言。

      他指出，人才盘点不仅是一项常规的人力资源管理动作，更是支撑山东区域总部战略实施、筑牢发展根基的关键举措。本次系统性人才盘点，着眼于长远布局和全局需要，重在全面掌握干部人才队伍整体状况，科学研判现有人才与战略目标之间的适配程度，系统推动组织能力升级与人才结构优化，为山东区域总部“十五五”发展提供人才选育数据支撑。

      他要求，山东区域总部及各所属公司要凝聚共识、强化协同，切实抓好以下三个关键环节：一是山东区域总部各部门、各所属公司主要负责人要率先垂范、深度参与，明确业务战略对人才的核心需求，审慎校准评估结果，并做好资源支持与动员工作；二是全体干部职工要坦诚开放、积极贡献，真实作答测评内容，以发展视角接受评估反馈并探寻提升路径；三是盘点工作小组要专业支撑、高效协同，完善体系设计，提供专业赋能，做好全过程质量管控，确保盘点结果有效应用。

      山东区域总部全体人员，各所属公司领导班子成员、中层正副职干部、人事条线人员，其他纳入盘点的关键岗位人员，共计300余人参会。